هناك بعض الأمور التي بمجرد أن تبدأ في الحديث عنها، لا تستطيع التوقف، لأن كل زاوية تكشف عن مشكلة جديدة. هذا تمامًا حال مؤسستنا للضمان الاجتماعي (SGK): مليئة بالترقيعات لدرجة أنك مهما حاولت إصلاحها، تنفجر من جهة أخرى. والآن، دعونا نلقي نظرة داخل هذا الكيس المرقّع. لنغضب قليلًا، وربما نجد في وسط هذه الفوضى ما يثير الضحك!
من جهة، لدينا المتقاعدون... ثلاثون عامًا من العمل، الكفاح، إنفاق أموالهم على اشتراكات الضمان الاجتماعي أكثر من أسرهم، ثم عندما يحين وقت التقاعد، يجدون أنفسهم يتساءلون بحيرة: "كيف سأعيش؟". أما المتقاعدون من موظفي الحكومة، فهم يستيقظون كل صباح على أمل أن تتحقق "زيادة الأجور الثابتة" التي طال انتظارها. يا له من وهم ساحر! لا يتم تطبيقه أبدًا، لكنه لا يغيب عن الأحاديث. وكأن مؤسسة الضمان الاجتماعي مسلسل درامي، وهذه هي الحلقة الأخيرة من الموسم!
ثم هناك الأمهات... اللواتي أنجبن وربين أطفالهن، لكنهن لا يستطعن سداد ديون سنواتهن قبل الانضمام إلى الضمان الاجتماعي. النساء يسألن: "هل الأمومة جريمة؟" والضمان الاجتماعي يصمت. لأن مشاكل الأمهات لا تدخل عادة ضمن اهتمامات نظامنا. ومع ذلك، بدلاً من أن نمنح أمهاتنا اللاتي يكتفين بتربية أطفالهن عبر نظام سداد ديون الولادة حقهن، نقول فقط "قدر ونصيب". لكن الأمهات يستمررن في الأمل؛ لأن النساء التركيات قويّات!
أما نظام "باك-كور" فهو معاناة أخرى. 7200 يوم من الاشتراكات للتقاعد، يخلق حالة من الارتباك لدى الناس باستخدام الآلات الحاسبة فقط. الناس يتساءلون: "لماذا نقوم بهذه الحسابات؟ هل الحياة لا تكفينا تقطيعًا؟" والجزء المضحك في الأمر هو أننا بدلاً من إيجاد حل، نحافظ على هذه المعاناة كـ "تقليد". يبدو أن الضمان الاجتماعي أصبح نوعًا من التراث الثقافي...
وبالطبع، هناك مشكلة التقاعد قبل عام 1999. تخيلوا، جاء قانون، وقال الناس: "أوه، أخيرًا، هناك تعديل!"، ثم اكتشفوا أن 5000 يوم من الاشتراكات وما يتعلق بالتقاعد الجزئي قد تركت دون تعديل، مما جعلهم أكثر تضررًا. لم يعد هذا مجرد تعديل؛ بل أصبح عملًا من الأعمال الكوميدية السوداء!
في البلاد، يشكو أصحاب العمل من نقص العمالة الماهرة. ومن جهة أخرى، يطالب ضحايا التدريب المهني والتلمذة بحصولهم على حقوقهم. من الواضح أن إعادة حقوق هؤلاء الناس سيساهم في زيادة الطلب على المدارس المهنية ويساهم في تحسين نظام التقاعد. ومع ذلك، يتم تجاهل هذه الحلول.
أما أولئك الذين بدأوا العمل بعد عام 1999، فقد فقدوا ثقتهم في الدولة الاجتماعية بسبب التعديلات غير العادلة على فترات العمر الخاصة بهم.
لكن الأمر لا ينتهي هنا! هناك أيضًا الظلم في سداد ديون المدارس المدنية... خصوصًا في فترات 2000-2001-2002، حيث تعتبر هذه القضية وصمة عار في تاريخ الضمان الاجتماعي بالنسبة للضباط. نتساءل: "ماذا فعل هؤلاء الناس لكم؟". إذا كان الحديث عن السداد، فعلى الأقل يجب أن يكون بشكل متساوٍ للجميع. وإلا، فإن هذا الوضع يبدأ في الظهور وكأنه مجرد عقاب لبعض الأشخاص.
وهكذا لا تنتهي قصة الضمان الاجتماعي المرقع. لأن هذا النظام يتم الاستمرار فيه عن طريق ترقيعات مستمرة. لكن في مرحلة ما، حتى الخيط الذي يحمل البخشة يعلن التمرد: "دعوني وشأني، كفى!"
الآن، دعونا نتصور معًا: هناك شيء يُسمى الدولة الاجتماعية. تهتم بمواطنيها، ولا تسمح لهم بالتعرض للظلم. يعيش الناس في أمان. المتقاعدون يحصلون على معاشاتهم ويشربون الشاي بفرح. الشباب ينظرون إلى المستقبل بتفاؤل. هذه هي الأحلام، ولكن في بلادنا تبدو كيوتوبيا بعيدة. ولكن لماذا؟ لأن المصالح الفردية تتحدث بدلاً من التفكير الجماعي. لأن السياسة تقتصر على حل الأزمات بدلاً من إيجاد حلول حقيقية.
إصلاح هذا النظام الذي تحول إلى بخشة مرقعة ممكن. التحول إلى نظام واحد للضمان الاجتماعي هو الحل الوحيد. لقد تعب العاملون من التصنيفات مثل 4A و4B و4C؛ تعبوا من الخضوع لقوانين مختلفة داخل سوق العمل. ولكن من أجل ذلك، يجب أولاً أن نرى الناس، نفهمهم، ونستمع إليهم. يجب أن نتحلى بالتعاطف. وإلا، فإن هذا النظام الفوضوي سيأتي يومًا ليلتهمكم أنتم أيضًا. لذلك، أيها المسؤولون! إذا كان هناك من يسمع هذه الدعوة، فالرجاء التحرك الآن.
الكلمة الأخيرة: لا أعلم إذا كان نظام الضمان الاجتماعي سيتوقف عن كونه بخشة مرقعة، ولكن إذا نفد صبر الشعب يومًا، لن يتمكن أحد من إصلاح تلك الترقيعات. حان وقت إيجاد الحلول! وإلا، سيذكركم التاريخ فقط بتلك الترقيعات.
